HR & Payroll support

DPCBelgium kan op 2 manieren uw Payroll- en personeelsadministratie verzorgen

 

  1. Ofwel door het plaatsen van een consultant bij u als klant
  2. Ofwel kan U er ook voor opteren om een aanzienlijke kostenbesparing te creëren door uw payroll te laten verrichten door DPCBelgium en haar team.

Wij garanderen U een kostenbesparing van 35 % zonder kwaliteitsverlies.

Het takenpakket kan er uitzien zoals hieronder beschreven:

 

  • Opmaak arbeidsovereenkomsten
  • Beheer payrolldatabase en afwezigheden
  • Samenwerking met sociaal secretariaat voor de loonsverwerking
  • Beheer tijdregistratiesystemen
  • Beheer van het fleetpark
  • Beheer groeps- en hospitalisatieverzekeringspakketten
  • Verwerking personeelsadministratie en sociale documenten (tijdskrediet, kinderbijslag, …)
  • Procesanalyse en optimalisatie
  • Benchmarken van de verschillende HR leveranciers en afwegen of u nog marktcompetitieve tarieven ontvangt

Voorbeelden van succesvolle outsourcing-projecten van DPCBelgium bij onze klanten zijn

Procedures

Opmaken en beheer van van procedures & wettelijk verplichte documenten.

Onderzoek

Onderzoeken van tewerkstellingsmaatregelen en indienen van subsidiedossiers.

Communicatie

Communicaties en onderhandelen met vakbonden. Organisatie sociale verkiezingen

Compensation & Benefits

Uitwerken van allerhande polissen & opzetten van loonoptimalisatieprojecten.

HR Docs

Laat onze HR-specialist u begeleiden in de opmaak/controle van al uw documenten en dit voor slechts 1,5€*/min.

  • Car-Policy (mobiliteitsbudgetten, aanvraagdocument firmawagen, …)
  • Welkomstbrochure
  • Arbeidsreglement
  • Aanwervingsprocedure
  • Ontslagprocedure (niet-concurrentie-beding, beeindiging in onderling akkoord, …)
  • Procedure Home-office
  • Vervangingsovereenkomst
  • Bruto-netto loonvergelijkingen
  • Representatievergoedingen (verkopers, bedienden, …)
  • GSM-vergoeding
  • Beeldschermwerk (procedures voor de werkgever & werknemer)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Bedrijfsvoorheffing – Toekenning van vermindering wegens gezinslasten
    en zo veel meer …

*1,5€/min = 90€/uur. Alvorens actie te ondernemen wordt u een forfaitair bedrag voorgesteld. Pas bij uw definitief akkoord starten wij de werkzaamheden.

HR Audit

Hoe zal DPCBelgium een HR-audit binnen uw bedrijf aanpakken?

stap 1

De volledige audit gebeurt steeds in onderling overleg met U

stap 2

DPCBelgium brengt uw HR-beleid in kaart door niet minder dan 250 punten te analyseren.

Stap 3

Probleemzones binnen uw beleid worden blootgelegd en besproken waarna voorstellen tot oplossingen worden aangereikt.

Stap 4

Het algemeen beoogde eindresultaat is een vlotte, performante HR-afdeling binnen uw onderneming.

Enkele voorbeelden van de 250 punten die geanalyseerd worden

  • Integriteit

  • Personeelsevaluatie

  • Diversiteit

  • Werving & selectie

  • Welzijn op het werk

  • Afstemming HR-beleid

  • Beloningsbeleid

  • Rollen en taken HR-afdeling

Interim Management & Outsourcing

Laat een HR-specialist u begeleiden in uw processen

  • In overeenstemming met de klant kan DPCBelgium 1 van zijn consultants ter beschikking stellen om in te spelen op uw tijdelijke uitdaging.
  • Deze opdrachten kunnen op uurbasis, dagbasis en weekbasis aangeboden worden.
  • Dat uw interim consultant de juiste hr-competenties en business-skills meedraagt, spreekt vanzelf, zij dragen nml. mee de waarden van DPCBelgium uit.

Laat een HR-specialist u begeleiden in uw outsourcing-projecten

  • Zowel grote bedrijven als KMO’s kunnen beroep doen op DPCBelgium als hun vaste partner.
  • U kan bij één van onze consultants terecht voor specifieke vragen en oplossingen.
  • In functie van de specifieke noden beheren onze HR- en payroll-officers specifieke, meerdere of alle HR-activiteiten binnen uw organisatie.

Voorbeelden van verwezenlijkte projecten

  • Opmaak policy’s

  • Integratie Shared Service

  • Fiscale audit

  • Payroll optimalisering

Coaching & Training

Training en coaching wordt in de huidige context alsmaar belangrijker en meer en meer werkgevers beseffen dit ook.
In de loop der jaren ontwikkelde DPCBelgium een uitgebreide HR-trainingscatalogus die managers en teamleiders in staat kunnen stellen om moderne leidinggevenden te worden.
Goed opgeleide managers, directors, CEO’s, … bevorderen de betrokkenheid en performantie van hun medewerkers en dit heeft een positief effect op de algemene turn-over.

Coaching
  • Persoonlijke begeleiding van managers, HR-managers, CEO’s,… in HR-gerelateerde veranderingsprocessen.
  • People management op de werkvloer.
Persoonlijkheidstesten

Heeft u te maken met dominante of juist zeer empathisch ingestelde medewerkers?
Laat DPCBelgium het voor u in kaart brengen!

 

  • Na online vragenlijst wordt een profiel opgemaakt
  • Deze wordt dan uitvoerig besproken met u en/of de medewerker
  • Hieruit kunnen verdere opleidingsbehoeften vloeien
Training

Alle trainingen kunnen zowel intern/extern als via Skype georganiseerd worden.

 

  • Definiëren van trainingsnoden binnen uw afdeling/onderneming
  • Opstellen en beheer van opleidingsprogramma’s
  • HR-updates (Juridisch & payroll)
  • Het houden van verzuimgesprekken
  • People management op de werkvloer
  • People management in Automotive
  • Motiveren op basis van persoonlijkheid
  • Persoonlijkheidsgericht interviewen
Referenties